Si è svolto ieri 1° ottobre l’incontro tra rappresentanti del Comune di Campione, vertici della Società di Gestione e le Rsa. Tra i temi trattati lo sviluppo aziendale, la situazione economico-finanziaria e il futuro del personale.
Un “proficuo e atteso incontro che ha visto riuniti i rappresentanti del Comune di Campione, i vertici della Società di Gestione del Casinò e le Rappresentanze Sindacali Aziendali (Rsa) della Casa da Gioco”. Questo, come si scrive in una nota congiunta, quello che si è svolto ieri 1° ottobre: al centro del tavolo il consolidamento dello sviluppo aziendale, l’analisi della situazione economico-finanziaria e le linee guida per i futuri tavoli negoziali.
Solidità finanziaria
Nel corso della riunione, è stata fatta chiarezza sulla situazione patrimoniale della Società, rassicurando fermamente tutte le parti sociali. Le ricostruzioni apparse recentemente sugli organi di stampa sono state definite prive di fondamento.
I dati economici della Casa da Gioco certificano una realtà aziendale patrimonialmente solida profittevole e in piena salute: il bilancio 2025 si è chiuso con ricavi pari a circa Euro 61 milioni, un margine operativo lordo superiore ad Euro 22 milioni ed un utile netto di oltre Euro 14 milioni.
Con riferimento all’esercizio 2026, le proiezioni attuali stimano una crescita ulteriore, con ricavi da gioco previsti pari a circa Euro 70 milioni.
La liquidità attualmente disponibile superiore a Euro 30 milioni, a fronte di impegni concordatari residui di circa Euro 20 milioni. La gestione della cassa viene condotta con rigorosa prudenza per far fronte alle scadenze finanziarie concentrate nel breve periodo: un principio elementare di buona amministrazione che non è in alcun modo indice di crisi, bensì la garanzia fondamentale per mantenere la stabilità nel tempo.
Le sfide del mercato e lo sviluppo della Casa da Gioco
Il mercato del gioco d’azzardo sta attraversando profondi mutamenti che lanciano sfide sempre maggiori a livello internazionale. Comune e Società hanno ribadito che è necessario sviluppare e innovare costantemente la gestione del Casinò, garantendo che ogni investimento mantenga l’equilibrio economico e la stabilità strutturale nel lungo periodo.
La futura fase di sviluppo dovrà essere accompagnata da investimenti mirati sulla Casa da Gioco, con particolare attenzione alla funzionalità e alla riqualificazione delle sale, alla sicurezza, all’organizzazione degli spazi e alla qualità complessiva dell’esperienza offerta alla clientela.
Garanzie e apertura alle trattative sindacali
Il personale, che attualmente conta circa 200 dipendenti, è stato riconosciuto da tutti i presenti come la componente essenziale e il vero motore del rilancio della Casa da Gioco.
Il Comune e la Società hanno fornito ampie garanzie circa il regolare svolgimento delle prossime trattative sindacali. Il confronto per il rinnovo del contratto collettivo aziendale sarà affrontato con la massima serietà, disponibilità e con la ferma volontà di raggiungere un accordo pienamente soddisfacente per i lavoratori. Al contempo, le parti hanno condiviso la responsabilità di assicurare che gli impegni economici assunti siano sostenibili nel tempo e orientati a rafforzare una cultura aziendale basata sulla valorizzazione del merito.
Nel corso dell’incontro è stata condivisa l’opportunità di affrontare il prossimo rinnovo del contratto collettivo aziendale in una prospettiva complessiva, tenendo conto sia degli aspetti economici sia di quelli normativi, organizzativi e professionali, con particolare attenzione alla valorizzazione delle competenze, ai percorsi di crescita, alla formazione e all’organizzazione del lavoro. In questo percorso potrà offrire il proprio contributo anche il nuovo Responsabile Risorse Umane, nuova figura che sarà introdotta all’interno dell’Azienda, che sarà accompagnato nella fase iniziale di inserimento e potrà apportare competenze tecniche e nuove prospettive sui temi contrattuali e organizzativi.
Il Comune ha inoltre ribadito che le trattative dovranno essere svolte all’interno della Casa da Gioco, rendendosi disponibile a garantire che le stesse siano condotte nel miglior modo possibile, in quanto rappresentano un elemento essenziale per lo sviluppo e la stabilità dell’azienda.
Il Comune ha altresì precisato di non volersi sostituire alle parti nella trattativa, confermando tuttavia la propria disponibilità a svolgere, ove necessario, un ruolo di facilitazione e mediazione sui temi di maggiore rilievo strategico.
Con questo incontro, Comune, Società e Sindacati confermano la piena convergenza verso un percorso condiviso, volto a tutelare l’occupazione, valorizzare le competenze e assicurare un futuro prospero e stabile al Casinò di Campione d’Italia.
Al termine dell’incontro, il Comune di Campione d’Italia ha espresso un profondo e sentito ringraziamento a tutti i dipendenti e alla società per lo straordinario lavoro svolto quotidianamente e per l’impegno costante che ha permesso di raggiungere questi importanti e sfidanti traguardi. Le parti hanno ribadito che la giornata di oggi rappresenta un momento essenziale e uno snodo cruciale per l’azienda: una tappa fondamentale per consolidare il percorso di crescita e guardare con fiducia alle sfide future, uniti verso l’obiettivo di garantire stabilità e prosperità durature alla Casa da Gioco.
